初めて管理にスタッフから移動すると、刺激的です。しかし、それはまた、scareyすることができます。
そんなにあなたが知らないあります。何らかの形で管理し、外部からは簡単に見えたが、今あなたが実際にそれをしなければならない、それはあなたが思ったよりも複雑な実現。前に、特定のタスクを達成しなければならなかったし、あなたがそれらを行うためのスキルを知っていた。あなたはまだこれらのタスクに責任を持っているが、今は仕事が他の人によって効果的に行われていることを確認する必要があります。それはそれで全く新しいタスクです、そしてあなたが仕事にまでいるかわからない。
大型と小型の緊急事態はすべての時間と人々を生じるように見えるので、また、それは管理のような重要な部分である計画に集中することが難しいことがわかりますそれらを解決するために実行し続ける。式は、新しい管理者用に書かれている可能性があります"あなたがワニにあなたの首までができたら、それはあなたが沼を排出しようとしていた覚えておくのは難しい"!
これらの初期の頃は、自分自身でもハードではないと学ぶ必要があります。管理スキルが私たちの人間に組み込まれていないDNA -私たちが行くようにそれらを習得する必要があります。自分は、毎日少なくとも1つの管理の教訓を学ぶ約束します。その日の授業を考えるために一日の終わりに少し時間を取っておくと、どのようにマネジメントスキルを向上させるためにそれを使用します。時には、これらのレッスンは難しいだろうが、それぞれは、あなたが学ぶために喜んでいる場合で構築するために何かを与える。
毎日はあなたに新たな課題、新しい体験と新しい成功をもたらすでしょう。それは、成功を忘れるので、うまくいかなかったすべての事に集中するのは簡単ですので、私はすべてのあなたの新しい経験の日記を保つことをお勧めします。その後、あなたがマネージャーになると、すべての恐ろしい間違いだったと思うそれらの日に、あなたの日記経由で読んで、あなたが来ているだけでどこまで自分を思い出させることができる。
17、sのレッスンとどのようにあなたの管理能力を向上させるためにそれを使用します。時には、これらのレッスンは難しいだろうが、それぞれは、あなたが学ぶために喜んでいる場合で構築するために何かを与える。毎日はあなたに新たな課題、新しい体験と新しい成功をもたらすでしょう。それは、成功を忘れるので、うまくいかなかったすべての事に集中するのは簡単ですので、私はすべてのあなたの新しい経験の日記を保つことをお勧めします。その後、あなたがマネージャーになると、すべての恐ろしい間違いだったと思うそれらの日に、あなたの日記経由で読んで、あなたが来ているだけでどこまで自分を思い出させることができる。
マネージャーになることは旅です。どんな旅のように、それは良い面と悪い経験、楽しいとそれほど楽しい側面、正と負の両方のイベントを提供しています。ちょうどから学び、同時にそれを1段階を取るごとに経験 - 良いか悪いか、とあなたが徐々に自分がなって見つけることより、あなたの管理役割に、より快適に。
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