効果的なコミュニケータになることに重要なスキルは、耳を傾けることです。リスニングのスキルは、学校で教えないあり悲しいことに主未開発のスキルの多くの人々。効果的に耳を傾けるを学び、実践し、強力なスキルです。多くの尊敬を得るし、聞いてなくを通じて話を尊重します。
それは面白い方法を特定のフレーズ誰かと関連付けるです。私はレイと呼ばれる知っていたし、彼は誰かに彼を維持することの話を聞いていたものは彼について最も覚えてした「聞く」と言って彼を聞いて、人を言っていたに反対したが、かどうか彼が言っていたかどっちつかずフィラーだったかどうかかなと思います
しかし、偉大な聴聞会と聞いて間違いは。聴覚音の印象的な耳とそれらに意味のある情報を処理、脳の波の物理ディメンションを参照します。耳を傾け、しかし、公聴会のプロセスよりもはるかに多くします。注意を払ってそれを組み込むと理解し、適切に応答の意図に焦点を当てたします。
すべての人間のニーズの最も基本的な必要性を理解して理解することです。人々 を理解する最良の方法は、それらに耳を傾けることです。だけ時が、本当に彼らに耳を傾けている感じの人々 の尊敬を得ることする値のいわば信頼性を与えます。
どのようにあなたがあなたのあなたが何と言っていることに、誰かが本当にリッスンしている意味を感じるを検討してください。場合は、理解、および接続をリッスンしている人を感じる良い感じ。興味を持っているという事実はあなたの世話を感じるようが発生します。
リスニングするには、1 つの重要な要素に出席する機能です。参加は、我々 で、メッセージの焦点を他人が邪魔をフィルターするプロセスです。それは人を言っているに焦点を当てるし、同時に起きている可能性があります他のすべてのものを除外することができることです。
誰かがかつて言った （彼の名前は匿名だ） 誰が聞いていた理由の歴史は繰り返されることです。初めて聞いたときは、常に私の家に就寝中特に繰り返し履歴を実現 ！これは、とき私の子供たちに参加を練習の時間です。彼ら彼らが何をしているに焦点を当てる (とそれの宿題ではない） と私は気晴らしとして私は思い出させるそれらは就寝するたびにフィルターを ！
参加する最大の障害のある話をする私達の欲求に話を思い、他の人が話している間私たち私たち次と話をする機会を待っていると言うに起こっている考えることができることそう強い。私たちは私たちと言うか、不意に何が起こっているの焦点としては、私達の注意は何、人が自分の考えを言っているからです。表示される興味と気配りが、私たち簡単に私たちの思考や同時に起きている可能性があります他のものによって散らされることが。この時点でおそらく私たちだけ聞いて、聞いていないに秋します。私たちの心の注意は、他のものに漂流しているし、理解と応答の意図はありません。
真のリスニングを学んだ 7 回よりも迅速、話すことは、心を機能するために練習する必要がありますスキルです。心スローダウンする必要がありますその人が何を言っているし、他の無関係な考えまたは気晴らし注意していないに焦点を当てた。
私のすべての時間好きな本、成功ジャック ・ キャン フィールドによって書かれた「原則」です。彼についての本を書き込みます、原則の 1 つの親密な関係を構築し、人との接続方法としてリスニング力を使用する方法です。ジャック一連の彼の使用して 4 つの質問は個人とビジネスの状況で作成。彼は、別の後に 1 つの質問します。彼は、それ彼の妹は金と初めてください。彼は、最初の質問し、彼女の応答に耳を傾けた。彼女を終えた彼は、次の質問し、この方法ですべての質問を続けています。
その後金は言った笑った彼に」のまできたと思う最高の会話。私は、はっきりと注目を感じる。行くし、今を行うに必要なものを知っています。彼と 4 つの質問を除く、単語と、彼自身の反応にジャンプするには、傾斜に抵抗したありがとう」彼は驚いた。彼は、この毎回の作品は、質問を頻繁に使用を発見しました。
私がこの戦略を使用している私自身の質問を使用して、結果にびっくりされています。質問私は人のより大きい理解を与えているだけでなく積極的に人々 にコメントや私の 2 セントの価値を置くことがなく聞いているという事実を彼らの励ましとつながり感経験しています。私は今の質問をし、私は話すより聞いて確認してください。
今、積極的に耳を傾け、練習することができ話す衝動に抵抗するの問題を考える時間を割いてほしい。とき、機会、あなたの質問や質問を使用してリスニング力を他の人との信頼関係の構築のパワーを体験します。
