要約：リーダーシップのモチベーションの重要性は否定できない。しかし、ほとんどの指導者は動機づけの重要なコンポーネントを、人間の夢を見渡すことができます。あなたは人々の夢で動作する前に、彼らは、時には困難な作業を夢見るかを特定する必要があります。ここではどのようにこのような識別をすることです。
歴史は、人々は偉大なことを行う必要があるときは、リーダーが最初に一緒に収集し、心の底から話していたことを教えています。この心のこもった演説は、しばしば定義して、両方のリーダーであり、人々が共有する夢を補強接続されています。
目標と目標と抱負、あなたがつながる人々の野心を介してドリルダウン、あなたは人間の動機、夢の基盤を押していただきます。
例えば、マーティンルーサーキング牧師は"私は目標を持っています。"言っていないまたは"私は目的を持っている。"その演説の力が入っていた"私には夢がある"。
夢が私たちの最も大切な願望を取り入れています。それが我々のアイデンティティを体現している。私たちの夢を実現するまで、我々は、しばしば人間として充実感を感じることはありません。
指導者は、単に目標を（目標は重要）を設定されている場合のリーダーは、人々の夢の力を活用されていない場合は、それらの人々が素晴らしい結果を達成するために情熱的な行動を取るために機会を最高の欠場。
しかし、人々の夢は？どのように我々は彼らの夢を発見することができますか？彼らはあなたを信頼するまで、彼らは夢か結局のところ、人々は通常、あなたをまったく教えてくれません。彼らはあなたが彼らの夢を達成することができますことを感じるまで彼らはあなたを信用していないでしょう。知っているとあなたの間で深い心の絆を固めることができる彼らの夢を共有する。
ここでは、人々が夢を見るかで取得することができる3つのことです。参考にしてください。期待してください。不足してください。
参考にしてください。リーダーシップ強制に従ってください：私は彼らが私たちに必要な結果が得られないが、彼らはまた、人々のASやリーダーとして良くなるような方法で人々をリードします。
命令が培ってきた関係を共有し、夢のモチベーションを夢に自分自身を貸す。
期待ください："希望は、"アリストテレスは、"覚醒の夢です"と述べた。誰も仕事を成し遂げることができないと考えているリーダーに関連付けられているになりたがっている。
悲惨な状況に直面して、通常は検索して通信が願っています。
一貫して人々が継続的に、より多くの結果をより速く取得した私が知っていた偉大な指導者は、控えていた："あなたは私はあなたのために設定した目標を満たすことができないと思うかもしれませんしかし、私はあなたを信じて、私はあなたができると信じて、私がします。することができますので、可能なあらゆる方法であなたをサポートしています。"
ことを期待してはご遠慮夢の力を持っていたと彼は良好な関係を築き、彼は識別することができると共有自分の夢だった。
不足してください：不足しているの芸術を開拓。言い換えれば、彼らに結果を得るためにスペースを与える。
。命令が培ってきた関係を共有し、夢のモチベーションを夢に自分自身を貸す。
期待ください："希望は、"アリストテレスは、"覚醒の夢です"と述べた。誰も仕事を成し遂げることができないと考えているリーダーに関連付けられているになりたがっている。
悲惨な状況に直面して、通常は検索して通信が願っています。
一貫して人々が継続的に、より多くの結果をより速く取得した私が知っていた偉大な指導者は、控えていた："あなたは私はあなたのために設定した目標を満たすことができないと思うかもしれませんしかし、私はあなたを信じて、私はあなたができると信じて、私がします。することができますので、可能なあらゆる方法であなたをサポートしています。"
ことを期待してはご遠慮夢の力を持っていたと彼は良好な関係を築き、彼は識別することができると共有自分の夢だった。
不足してください：不足しているの芸術を開拓。言い換えれば、彼らに結果を得るためにスペースを与える。
この芸術にホメオパシーは、健康な人の症状は、本格的な病気の人と同様の方法で生成する薬剤を希釈することによって薬を準備する方法を使用してください。
この例では、本格的な病気が合計不足である - リーダーの周りは決していることを意味します。ていないのリーダーシップの病理学することができる人がいる。結局のところ、歴史的な例では、指導者が集う人々を一緒にいた - リーダーは人々としなければならなかった。
多くの指導者たちは休暇なしで欠席している。次のように一秘書はほとんど見られないのCEOを説明："彼はエルヴィスのようなものだ - 彼の目撃の噂があります我々は彼の周り知っている時間だけは、我々は、パイプの煙が臭い時です。"
人々がそれを再送しかし、もし人とされ、障害することができます。彼らはあなたまたはマイクロ、それらを管理しようとしているそれらの製品を取得しようとしているのまわりで詮索しているように思える。
不足しているのアートは、あなたは彼らにうまくやってスペースを与えることに基づいています。偉大なアーカンソーバスケットボールチームの監督は、"私がコーチングそれらによって、それらを阻害したくない"と話した。同様に、傲慢な方法でそれらを導くことによってつながる人々を阻害しない。
人々の夢は、内側の中心部とその最も熱心な欲望に経路です。しかし、ほとんどの指導者たちはどのようにこれらのパスをたどって行くかわからない。期待される、有用である、あなたの話を歩いて役立つ不足する、させる人々は彼らの夢の贈り物も素晴らしい結果を取得します。
2005 ©フィルソンリーダーシップグループ、Inc。すべての権利。
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