マネージャーとして未満建設的なことするためには、ここを遠ざけるし、あなたのチームにあなたの変更の旅をなくさ 10 確かな方法です。欠場のアプローチは十分に遠くなるはありません;これは企業の拷問と屈辱の独裁者、動きと他の「タフな男」ボスが開発の最善の方法を使用するあなたのチャンスです。
1. 決してときに要求することによってあなたの力を行使することができます変更を販売する与えます。要求のスタッフがどこかの彼らの場所では-してください。機転と頻繁なコミュニケーションは機関にどのような砂糖の歯には。あなたの歯を腐敗するない;あなたのチームを台無しにしたくないです。あなたの人々 のいずれか任意のアイデアを傾聴に値する場合は、すべての後に、それらの 1 つの上司。
2 開発、様々 なアーセナルの「見える」微妙なことをマスターしますします。うまく配置されたため息をつくとは「された「ダムを見詰める効果てきめん、人のサイレンシングにすることができます。口頭とって代らを追加：「あなたをからかっていますか？」または「本当にとすれば、思いますか ！」うまく配置された皮肉の試み:「うん、やっぱりならないこの問題ときにこの位置に置かせて ！」反応は言う、「冗談ほとんど女性ようの過剰なく取ることができない？」
3. パフォーマンス フィードバックを提供する場合は、それらの機関によってそれらに言っているは「明らかに何が必要 ！」あなた位置を強化することができるときに、独自ソリューションを見つけるさせてはいけないそれらをそれらの彼らの方法のエラーを表示するには、オフィスの壁に祀られて石の錠剤を取る。ハーバード ビジネス レビュー、mba を取得、およびディルバート漫画を使用して、どのように不良は本当には識別するために準備ができています。
4. 決して人を攻撃するときの問題に対処します。彼らはあなたのアイデアを批判するときは、彼らの態度と、チームへのコミットメントを質問します。彼らは締め切りを欠場する場合は、責任の処理能力を質問します。そのポイントに固執する場合は、それらを保つ「あなたの意見で、と思った場合でその代わりと言って、それを与えるだろう ！」
」と、小型化、再編とコスト削減の取り組みを説明するより「フレーズにレガシーエディション 5。忙しい人の幸せな人はそれを認めるかするか。行を保持することする必要がいけない株主を感動させる賃金停止、賃金の上昇とボーナスに値するような危険な時間をあなたのチームをリードの撮影から。
6 になるまで情報または戦略的な方向を与えます。決してあなたをすれば、あなたの位置を変更します。今、彼らのアイデアは本当に優れている場合は、ちょうど数週間待つ、わずかな調整を行うし、それらをあなた専有物として要求。トイレとラウンジでぎゃあぎゃあ鳴くでしょうが、彼らの権限を尊重するもの知っています。
7 物事がうまくいかないときは、人を犠牲にする知っています。七面鳥の束を指定している場合、どのように彼らを飛行させるために、リーダーを期待するか。あなたが決して変更エージェントとしての名声を汚す経験の浅い、限界のチーム メンバーを非難します。たまたま、チーム独自の場合は、クレジット カードを取る。すべての後に、効果的なリーダーシップとは 50 フィートのユニゾンでも七面鳥を飛ぶことができます。
8. 独自企業拷問のトラブルを作ってスタッフのニーズに適応をビルドします。最大の悪化を生成する時間をスケジュールする方法を知っています。それらは嫌いのチーム メンバーと作業することによって圧力を維持し、プロジェクトを描画する技術ないです。「犬の家」それらは楽しいことになっていませんを知ってみましょう。
9. 決して認識を与える;それは自己満足のための舞台を設定します。すべての後に、彼らは彼らの仕事があるラッキーです。それらを感謝する場合は、すべての彼らはより多くのお金をもらいます。この世紀の終わることのない変更では、場所がない「良い男」は、企業の絶対的な力に ！
10. 樹皮は、一口としてだけあります。恐怖は、偉大な動機です。タフな従業員にささいな、長いドキュメントをあなたの時間を無駄にしない;シーンは、その仕事の現場を威嚇することによって確認します。確かに、あなたのいくつかを失うし、訴訟について心配しないでください。あなたがそれらを非公開に通報する場合は、証人がないと、彼らに対する言葉です。
これらのヒントでは、障害は、曲がって、上司としてあなたが到着することができます。それが動作しているかがわかります。表面上は、人々 は仕事に表示されます。見えているときコンプライアンスを得るでしょう。遅い動作、多くのエラーを確認、品質やカスタマー ・ サービス、関心があるが、少なくとも、最小値を取得します知っているを見つけることがあります。水飲み場では、ラウンジで殺されるだろうが、取るに足らないゴシップをあなたの方法で取得させてはいけない。孤独を感じるだろうが、電源の錯覚を作成することを行きます。あなたを残すときに飛んで行くパーティをが。残念ながら、あなたをパーティーに招待されるないです。ところで、外科医の一般的なこれらのヒントを使用してあなたの管理のキャリアおよびチームと組織を提供する災害危険なことがあります警告が表示されます。
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