リーダーシップ ・ スキル: って、LQ: リーダーシップ商か。

「吟味されない人生など、です生活価値がある」-プラトン

自分への高いパスをリードかどうか、家族、コミュニティ、会衆、または組織全体をリードこれあなたのリーダーシップの有効性を再検討する良い時間です。1 ～ 10 のスケールが最も高く、10 どのようにあなた自身のリーダーとして評価しますか？リーダーシップの効果、LQ または商、リーダーシップをコールしたいでは物理知能、精神的な知性、感情的知性と精神的な知能の組み合わせによって主に決定です。これら 4 つの領域 (体、心、心と精神） は、全体のリーダーの作成に向けてに不可欠です。全体性をもたらす、鍵のリーダーシップの要因を見てみましょう。

1 (精神か良心) の整合性を抱かせる

2. イニシアチブと革新 （心と体)

3. インパクトの強い影響 (ハート)

これを覚えて簡単な方法 LQ です 6I = (インスピレーション、整合性、イニシアティブ、技術革新、影響、および影響)。この運動は、のみいくつかの質問に答えるし、正直に自分で 1 ～ 10 の各係数のスケール率は約 15 分かかります。

1 (精神か良心) の整合性を抱かせる

あなたは実物より大きいビジョンを超越の目標より良い機能し、他の人を刺激活性化しているかあなたの焦点はあなた自身の緊急のニーズにのみ限られています。あなたは、あなたの最高の目的の認識ですか？

偉大な指導者の自我の精神や良心に他の人のニーズ独自の前に置くと、原因や自分より大きい目的を見つけることによって下位します。これは他の人をリードする道徳的権威リーダーを提供します。

1 ～ 10 のスケールでは、自分の評価 * インスピレーション草稿

(* 私の本、ヒーロー魂、http://www.herosoul.com、項 117、深い反射 'インスピレーション' を提供する)。

あなたの行動には、あなたのビジョン、信念と値を反映するか。言うし、あなたの言葉を尊重しますか。アンドルー ・ カーネギーかつて言った、「私がより古く育つように、私は少ない [人々] と言う注意してください。私はちょうど何見る。」

1 ～ 10 のスケールでは、自分で整合性 _ の評価します。

2. イニシアチブと革新 （心と体)

何を最高の目的および主要な天才のことがわかれば、どれだけ、あなたのビジョンとキーの優先順位で実行するには重要な点、右、物事に焦点を当てているか緊急、重要ではないの活動にも多くの時間を支出し、正しいことをやっています。

リーダーシップを行う、主導で、物事についてです。通常発生し、他の人を開始するには、待つこと待つか、またはあなたが起こるし、自分の事を開始することは？

また、身体、精神の寺院です。定期的に運動と多くのアクションを実行するには、十分なエネルギーがあるまたはあなたが多いので健康的な食事をあなたの体の世話を一日の気まぐれに屈しているか？

1 ～ 10 のスケールでは、自分でイニシアチブ _ の評価します。

継続的成長と終わることのない追求卓越のリーダーとして革新か現状と快適さでぼんで定着しつつあります。

新しいアイデアやソリューション、技術を実験によって、変更の代理店になることをあなたの創造的な問題解決能力と想像力を使用しているか、継続的に消防モードで頻繁に変更が不意打ちされるでは。

1 ～ 10 のスケールでは、自分で革新 _ の評価します。

3. インパクトの強い影響 (ハート)

あなたは、自分たちの生活の中で、感情的な影響の人々 に手を差し伸べるとしてですか？密接影響のサークルの人々 と知り合いになると恐怖、欲求、課題、その目標を見つけるために時間を取るか。提供して人々 の生活に触れているか？古い格言は、「人を気彼らは知っているまで、知ってについて気にしない」ここに適用されます。

英雄の旅についてあなたの至福を次のとあなたの愛を他の人にサービスを行うことです。興味深いことに、心臓から、人々 の生活の提供の感情的な影響を与えることによって、精神的な寸法タップします。Rabrindranath ・ タゴールかつて言った、「私は眠っていたし、人生の喜びだったことを夢見て。私は目が覚めたし、生活サービスを見た。私は行動し驚くなかれ、サービスされた喜び」。他の言葉では、サービスの精神です。

1 ～ 10 のスケールでは、自分で影響 _ の評価します。

最後に、影響は、時間と経験をあなたの文字です。自分の影響力は、どのように広くそしてインパクトの強いですか？人、リーダーシップ、指導、およびガイダンスを求めているですか？あなたの仕事と生活の中で集めている人の品質とは何ですか？

多くの方法で人々 の合計合計反射の影響のサークルでは。あなたの周りを見てください。どのような種類の人々 のあなたの勢力を集めているか？負または正、明るいまたは無知、かどうかあなたの人生を引き付ける人々 の大半は反射独自文字のほとんどです。影響のサークルで、人々 の品質に満足していない場合は、自分の作業時間です。

1 ～ 10 のスケールでは、自分で影響 _ の評価します。

後あなた自身のすべての六つ要因の （インスピレーション、整合性、イニシアティブ、技術革新の影響とその影響) を評価しました、すべてのスコアを追加し、6 分割します。このインジケーターは大まかなアイディアを合計 LQ および改善を行う必要があるを与えます。それは今年のすべてのカテゴリのバーを高めるために目標を確認します。

私たちは精神を開始サイクルで、リーダーシップひとめぐりした (何でも呼び出す) 精神; 終了すべての上昇し、リーダーシップに落ちるは、すべてから精神だし、ほこり、風のような精神を返します。私たちの最高の目的は、スピリットから来るし、サービスの形でそれを返します。

私たちのビジョンの精神は、私たちの良心に従属させるで私たちの最高の目的は明らかです。あなたの目的について不明な場合は、お客様より高い自己指導を求めます。これを行うには最適な方法は、完全に夢の中で、または、目を覚ますときに明らかにするための答えを期待してスリープ状態に入る前に質問をします。それいくつかしようとすると、かかることがありますが、大丈夫だ、それは - と、答えを明らかにします。あなたが求めることができる質問があるかもしれない「私の最高の目的と何ですか？」または「私のコアの天才を使用することができます最大良いを提供する方法」

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