ほとんどの人が自分の仕事への取り組みに効果があることを熱望する。彼らは良い教育は、重要な技術的なスキルを学び、最新の業界動向まで滞在取得します。これらは、まだ事業者の成功のためにすべての重要な手順は次のとおりです...
シフトが行われる組織内の責任者の進歩に伴い。これは、技術的な仕事のいずれかを実行してからのシフトは、他を介して行わ技術的な仕事を得るために自己の方のです。最初は、それは単に管理が得意取得のように思える。しかし、この短時間でも行なわれている場合は、すぐにいつものように、それは見た目ほど簡単ではないことを実現する。真実は、あなたが本当に管理している人々のプロセスではないということです。物事は管理取得します。人々が主導取得します。
の管理のことについてです。これは、プロセスおよびタスクのことだ。あなたは、時間、製品、在庫、および予算を管理することができます。人々が、その一方で、導かれる必要があります。何が、誰かが人を管理しようとするとどうなりますか？我々は、すべての結果を見てきました。人々は"もの"として扱われて感じている。何が私たちが"もの"のように扱わしている場合に発生する？私たちは、抵抗力がある、満足、怒りの疎外となり、unenthused。ものとして人々を扱う人は、多くの場合、同情と小文字を区別しない、他のユーザーではなく、自己に焦点を当てた。人、チーム、および組織が主導する必要があります。
これは見かけほど簡単、常にではない。真実は、あなたが本当に管理している人々のプロセスではないということです。物事は管理取得します。人々が主導取得します。の管理のことについてです。これは、プロセスおよびタスクのことだ。あなたは、時間、製品、在庫、および予算を管理することができます。人々が、その一方で、導かれる必要があります。何が、誰かが人を管理しようとするとどうなりますか？我々は、すべての結果を見てきました。人々は"もの"として扱われて感じている。何が私たちが"もの"のように扱わしている場合に発生する？私たちは、抵抗力がある、満足、怒りの疎外となり、unenthused。ものとして人々を扱う人は、多くの場合、同情と小文字を区別しない、他のユーザーではなく、自己に焦点を当てた。人、チーム、および組織が主導する必要があります。
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